最近幾年，學界和商界越來越達成共識——傳統的增長模式將發生顛覆性改變，不確定性時代已經到來�！靶略鲩L理論”奠基人羅默獲得2018年諾貝爾經濟學獎，也反映了全球對于可持續性增長的焦慮。
如何實現“新增長”？“企業今天面臨的困境和痛點歸根結底在于增長乏力，而進化是新增長的唯一路徑”，騰訊廣告營銷服務線副總經理張敏毅觀察到。
在進化的道路上，無論是持續性創新還是顛覆式創新，都以增長為導向�！艾F在每個企業的目標不僅僅是某一次的增長，而是如何實現可持續增長”，《哈佛商業評論》中文版副主編齊馨表示，“我們研究商業、管理、創新，關注復雜紛繁商業世界中的人，在時代中的際遇和作用，以及管理創新對商業文明的貢獻�！�
為此，《哈佛商業評論》中文版首次聯合騰訊營銷學院評選出“中國新增長創新30人”，并在10月16日在上海揭曉榜單。榜單從品牌力、產品力、商業模式、數字化、生態力、技術六大維度，評選出30家企業的30位創新人物。
《哈佛商業評論》中文版副主編齊馨女士為“品牌力創新人物”頒發獎杯
作為“品牌力創新人物”的獲獎者之一，可口可樂大中華及韓國區市場營銷副總裁魯秀瓊在獲獎感言中提到：“新時代中的變和不變是應對新增長挑戰的命題——數字技術的應用，與消費者建立全新的溝通，是變化的；以人為本，洞察人心，建立生態是不變的。幸運的是，我們可以運用新思維和新技術一起打造增長的未來�！�
騰訊廣告營銷服務線副總經理張敏毅為“商業模式創新人物”頒獎
在中國快速變化的市場環境下將涌現出更多“創新增長”人物，他們才是驅動企業增長的持續驅動力。期待他們的突破與創新能夠為“新增長”提供更多可能性。
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